Coaching Boek

Coaching met NLP In de afgelopen jaren is de belangstelling voor coaching als instrument voor persoonlijke ontwikkeling enorm gegroeid. Coaching op de werkplek is een relatie tussen een coach en een 'cliënt', die draait om verandering. Lees gehele artikel op: Coaching met NLP

Dynamisch begeleiden De auteur wil met 'Dynamisch begeleiden' een bijdrage leveren aan de kwalitatieve ontwikkeling binnen supervisie. Hij gaat in op weerstand en wrijving in de begeleiding en laat zien hoe het mogelijk is om slechte patronen te doorbreken. Lees gehele artikel op: Dynamisch begeleiden

Executive Coaching Het coachen van managers en directeuren is wat anders dan het coachen van andere werknemers in een organisatie. Het coachen van directeuren vergt meer dan instrueren. De coach verandert in een samenwerkingspartner wiens emotionele investeringen gelijk zijn aan die van de directeur. Lees gehele artikel op: Executive Coaching

Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord' 'Inzicht' is een doeltreffend en confronterend spel waarbij de speler via vijf niveaus bij de essentie van de coachingsvraag komt. Belemmeringen en nieuwe mogelijkheden worden ontdekt. 'Inzicht' wordt ervaren als een toegevoegde waarde tijdens individuele coachingstrajecten, intervisie, supervisie en teamcoaching. Lees gehele artikel op: Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord'

Coachen op prestatie en resultaat Een manager kan op de volgende twee manieren sturen op het realiseren van resultaten door uw medewerkers:

1. Rechtstreeks afspraken met hen maken over het realiseren van prestaties.
2. Lees gehele artikel op: Coachen op prestatie en resultaat

Het handboek voor coaching Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk. Alex Engel - in de coachingbranche geen onbekende - selecteerde zorgvuldig op een veelomvattende inhoud en een optimale kwaliteit. Lees gehele artikel op: Het handboek voor coaching

Oplossingsgericht management & coaching: simpel werkt het best Probleemgeoriënteerde managers werken vanuit de vraag: wat gaat er mis, wat werkt niet? Oplossingsgerichte managers vragen zich daarentegen af: wat gaat er goed? Wat werkt ondanks de problemen nog wel? De auteur laat zien hoe effectief het is om problemen juist vanuit de oplossing en niet vanuit het probleem zelf te banaderen. Lees gehele artikel op: Oplossingsgericht management & coaching: simpel werkt het best

Acties die coachen tot een succes maken Over coachingvaardigheden is reeds het nodige bekend en geschreven. Dit boek gaat over het stellen en realiseren van coachingsdoelen. Werken aan doelen die iemand daar brengen waar hij naartoe wil en die zijn vragen en problematiek oplossen, is geen vanzelfsprekendheid. Lees gehele artikel op: Acties die coachen tot een succes maken

The Art and Practice of Leadership Coaching 'Leadership Coaching' is van vitaal belang geworden voor de meest succesvolle bedrijven van tegenwoordig. 'The Art and Practice of Leadership Coaching' is een belangrijk naslagwerk dat een groot aantal perspectieven en actuele praktijkvoorbeelden laat zien. Lees gehele artikel op: The Art and Practice of Leadership Coaching

Coachende gespreksvoering De basis van elk gesprek is luisteren, samenvatten en doorvragen. Deze vaardigheden beschreef Wim Donders in Praktische gespreksvoering (Boom Onderwijs, 2007).

'Coachende gespreksvoering' gaat verder waar het eerste boek eindigt. Lees gehele artikel op: Coachende gespreksvoering

Help! Ik coach conflicten (C4) 'Help! Ik coach conflicten' is bedoeld voor mensen die beter willen omgaan met conflicten en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die mensen op dit gebied coachen of begeleiden. Want conflicten zijn onontkoombaar waar mensen samen leven of samen werken. Lees gehele artikel op: Help! Ik coach conflicten (C4)

Coachen, en hoe! ‘Coachen, en hoe’ is een beknopt naslagwerk voor iedereen die met coaching aan de slag is of wil. De waaier start met een korte, stevige visie op coaching en vervolgt met een groot aantal praktische lijstjes met interventiemethodes en verrassende vragen bij verschillende coachthema’s. Lees gehele artikel op: Coachen, en hoe!

Teams in schoolorganisatie Er moet een relatie bestaan tussen het onderwijs binnen een schoolorganisatie en de teamorganisatie. Deze eenvoudige stelling, aldus de auteurs van 'Teams in de schoolorganisatie', lijkt misschien een waarheid als een koe, maar niettemin is in veel schoolorganisaties een teamstructuur ingevoerd zonder het onderwijs als uitgangspunt of zelfs maar in ogenschouw te nemen. Lees gehele artikel op: Teams in schoolorganisatie

The Seven C's of Coaching Succesvol coachen is het helpen van anderen met het helpen van zichzelf. Succesvol coachen is samenwerkend coachen. Het behelst ook het weten dat wanneer de coachingtussenkomst voltooid is, de verandering zal aanhouden en uiteindelijk een permanent zal zijn. Lees gehele artikel op: The Seven C's of Coaching

Doen wat werkt 'Doen wat werkt' gaat over oplossingsgericht werken, een doelgerichte en respectvolle aanpak om veranderingen te bewerkstelligen. Het is een stimulerende manier om verandering in (werk)situaties succesvol tot stand te brengen. Lees gehele artikel op: Doen wat werkt

Coach Cursus Info